DE L’INUTILE AU DESAGRÉABLE

Dialogue ? Vous avez dit dialogue ? Social, on sait pas. Mais dialogue, ça on sait que, ça n’en est pas. Parce que pour qu’il y ait dialogue, il faut qu’il y ait des questions et des réponses.Et si possible, il faut que les réponses soient celles des questions posées. Ou alors on a loupé une option, on n’a pas coché la bonne case. L’administration, une nouvelle fois prend note et renvoie à des groupes de travail ou d’autres réunions !

Donc, ce lundi 19 juin avait lieu une réunion de « dialogue social » sur l’organisation des CAP avec l’ensemble des fédérations dont la FDSU. Les CAP sont prévues, rappelons-le, le 5 décembre prochain, c’est à dire quasiment demain vu l’ampleur de la tâche et la taille du ministère. Pour faire court, les directions renvoyaient les décisions d’organisation de cette petite sauterie au niveau central. La réunion centrale du 19 juin qui était censée fournir un cadrage et des précisions permettant de rentrer dans le concret, renvoie elle, aux directions. Match nul, la balle au centre !

Quelques points ont été avancés avec hardiesse :

un arrêté ministériel unique va paraître pour donner les grandes lignes de l’opération mais préservera la possibilité de modalités différentes

chaque direction aura sa circulaire

sensibilisation des agents par message sur bulletin de paie

listes des agents communiquées aux syndicats en septembre au plus tard

dates de communication des résultats ( le 8/12 pour les partiels ; entre le 11 et le 21/12 pour les définitifs)

des principes quant à la recevabilité des listes ( tout syndicat affilié à une fédération présente au CTPM est réputé recevable…)

les DRIRE auront une élection référendaire sur sigle au printemps 2001

Tout cela n’est pas inintéressant mais reste à côté des questions d’organisation concrète que se posent les syndicats. Le seul point précis d’ordre matériel est l’annonce de la prise en charge des professions de foi par l’administration, impression et envoi. Ce n’est pas rien et répond à une demande syndicale d’uniformisation du matériel électoral (un 4 pages en noir et blanc) mais un bémol est tout de suite mis par Alain Casanova, sous-directeur aux relations sociales : si certains syndicats veulent faire autrement, ils peuvent…Serait-ce donc un service « universel » minimal réservé aux syndicats pauvres dont nous sommes ? Nous espérons que non ! Visiblement, l’administration veut présever la marge de manoeuvre des directions et se refuse à unifier les procédures électorales.

Autre point d’achoppement, le feu vert donné pour les HMI interdirectionnelles (heures mensuelles d’information ) ne s’accompagne pas d’un accroissement des droits ce qui pose un réel problème notamment pour les directions en réseaux.

Le point bilan sur l’intranet syndical d’ALIZE a été fait et acté positivement. Là encore problème pour le SU à l’Industrie, implanté en DRIRE qui n’a pas accès à l’ancienne messagerie CCMAIL du pôle Industrie alors que les DRIRE ne sont pas branchées sur ALIZE. Leur connexion est annoncée pour septembre ! Si c’est pour cette année, c’est une bonne nouvelle, mais cela demande confirmation.

Quant au clou de la réunion, l’objet du jour qui avait provoqué le déplacement impromptu et non concerté de l’après-midi au matin pour des raisons techniques, il a fait un flop : le sondage IPSOS destiné à interroger chez eux 2000 agents de toutes les directions sur leur vie intérieure au ministère, leurs relations avec la hiérarchie, avec le travail, leur intention de faire grève…et pourquoi pas la couleur de leur pyjama, n’a pas été présenté comme prévu. Il n’a pas suscité l’enthousiasme parmi les syndicats, non plus ! Quant à nous, nous interrogeons tout simplement sur sa légalité et soulignons le caractère polémique et stratégique de certaines questions très personnelles ! Le MEFI veut un baromètre pour prendre la température du ministère avant de remettre le paquet sur la réforme-modernisation. Ce n’est pas nouveau. Ca a déjà été fait malgré les protestations de la FDSU et on recommence ! Comme quoi, il y a des conséquences du dernier mouvement de grève qui n’ont pas été tirées par l’administration. SUD CENTRALE refuse ces méthodes agressives de management et appellera au boycott de ces expériences douteuses et coûteuses pour le contribuable. On n’a pas envie d’être sondé mais d’être écouté quant il le faut. Le sondage IPSOS vient à point nommé pour légitimer des décisions de réforme à venir. Lorsqu’on sait comment on peut manipuler un questionnaire et interpréter des réponses au niveau statistique, on a toutes les raisons de se méfier.

BREF, encore une réunion pour (presque) rien ! Monsieur Casanova proposant une autre réunion, les organisations syndicales ont été unanimes pour lui demander d’organiser des réunions quand il aura des réponses concrètes. A quand le dialogue social rénové ?

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